سلام ب شما وقتتون بخیر ،کسی کتاب شفای درون و گاو آهنی ذن را مطالعه کرده؟ اگه کسی مطالعه کرده ممنون میشم یک توضیح مختصری رو از این کتاب برام بگه خیلی ممنونم
سلام ب شما وقتتون بخیر ،کسی کتاب شفای درون و گاو آهنی ذن را مطالعه کرده؟ اگه کسی مطالعه کرده ممنون میشم یک توضیح مختصری رو از این کتاب برام بگه خیلی ممنونم
با سلام
کتاب هفت عادت مردمان موثر رو در اینجا به شما دوستان معرفی کردم.حال در این تاپیک میخوام خلاصه ای از این کتاب رو قرار بدم.
کتاب هفت عادت مردمان مؤثر، نوشته*ای درخشان از استفان کاوی است که در طول سال*ها روشن*کننده*ی ذهن و روح و روان میلیون*ها انسان و الهام*بخش آنان بوده است. این کتاب شامل درس*هایی قدرتمند برای تغییراتی شخصی و درونی است. درس*هایی که استفان کاوی بر پایه*ی صداقت و انصاف و انسانیت و با کمک تجزیه و تحلیلِ مردمِ واقعاً موفق در جهان ساخته است. او نوشتن این کتاب را بعد از ۲۰ سال کسب تجربه و دانش در زمینه*ی روانشاسی و فلسفه*ی آن و علوم رفتاری نوشت.
اولین باری که کتاب ۷ عادت مردمان مؤثر در سال ۱۹۸۹ منتشر شد، بیش از ۱۵ میلیون نسخه از آن به فروش رسید. استفان کاوی با نگاهی منتقدانه بر چیزی که در اکثر کتاب*های خودیاری مدرن تحت عنوان اخلاقیات شخصیت یا Personality ethic می*بیند، معتقد است به*جای اخلاقیات شخصی باید اخلاقیات منش را مدنظر قرار داد. به اعتقاد وی اخلاقیات منش چیزی است که بر پایه*ی اصول همیشگی و جهانی انسانی بنا نهاده شده است. اصولی درونی و ذهنی چون صداقت و درستکاری که در همه*جای جهان میان انسان*ها یکسان است. اما اخلاقیات شخصیت تکنیک*های سطحی و کم*عمقی در بیرون از فرد هستند که اصول بنیادینی ندارند. شاید این تکنیک*ها اثر کوتاه مدتی هم داشته باشند، اما درنهایت انسان را به موفقیت نمی*رسانند. چرا که در آن*ها توجهی به اصول بنیادین نشده و به چیزی خارج از انسان چشم دوخته است.
عادت*ها همیشه نقش پررنگی در رفتارهای روزانه*ی افراد دارند. بسیاری از این عادت*ها الگوهای کهنه*ی قدیمی هستند که اغلب از وجودشان در ضمیر درونی آگاهی نداریم. استفان کاوی حتی پیروزی و شکست را نوعی عادت می*داند و اعتقاد دارد که موفقیت و شادمانی واقعی در گرو به*کاربردن الگوهای کامل و اساسی است. او این نوید را می*دهد که الگوهای قدیمی و غیرمؤثری که ما در حال زندگی*کردنشان هستیم، شکست*ناپذیر نیستند. مسلماً به*شرطی می*توان الگوهای تازه را به*کار برد که درونی و جزئی از اصول زندگی بشوند.استیون کاوی در طول ۲۵ سال از زندگی*اش که با افراد بسیاری ملاقات و در زمینه*ی رشد فردی تحقیق کرده است، دریافته که موفقیت بیرونی افراد، چندان ارتباطی با حال خوش درونی آن*ها ندارد. امکان دارد افرادی که به*ظاهر بسیار موفق به*نظر می*رسند، در باطن از وضعیت زندگی و خانواده و شغلشان رضایتی درونی نداشته باشند. نویسنده در کتابش ما را با هفت عادت مهم و اصولی آشنا می*کند. عادت*هایی که برای داشتن حس رضایتمندی درونی و موفقیت حقیقی ضروری هستند. استفان کاوی ابتدا اصولی را که قوانین طبیعت نامیده است، به مخاطب می*آموزد. سپس روش درونی*کردن و پرورش و به*کارگیری این عادت*ها را یاد می*دهد. او اصولی را یاد می*دهد که برای تمام افراد مناسب است. چه کسانی که رژیم غذایی لاغری می*گیرند، اما بارها در اجرایش شکست می*خورند و چه افرادی که به هدف*های حرفه*ای خودشان رسیده*اند و از بیرون بسیار موفق دیده می*شوند، اما دریافته*اند که این*همه را به بهای ازدست*دادن زندگی شخصی و خانوادگی*شان به*دست آورده*اند.اما برای اینکه با هریک از این هفت عادت به*طور اجمالی آشنا شوید، به*طور خلاصه درباره*ی هر کدام، توضیحاتی آورده* شده است.عادت اول این است که کنش*گرا باشید. کنشگرایی به این معنا است که همواره به کاری فکر کنید که از دستتان برمی*آید و روی آن کنترل دارید. برخلاف رفتار واکنشی که مدام درحال ایرادگرفتن از شرایط بد و تمرکز بر چیزهایی است که بر آن*ها کنترلی ندارد. در حالت کنش*گرا باری از مسئولیت و تلاش بر دوش فرد کنش*گر قرار می*گیرد. چرا که از خودش می*پرسد: بهترین کاری که می*توانم انجام بدهم چیست؟ او نمی*گوید: چه قوانین بدی که اجازه نمی*دهند من هیچ*کاری انجام بدهم! بر اثر ایجاد چنین مسئولیت بزرگی است که اکثر افراد، انجام کاری را که دوست دارند، رها می*کنند و رفتار کنش*گرایانه را انتخاب نمی*کنند. کنش*گرا بودن به*معنی پذیرش مسئولیت صددرصد رفتارهای خود است.عادت دوم می*گوید پیش از اینکه هرکاری را آغاز کنید، پایانش را درنظر بگیرید. این موضوع در قالب سوالی حیاتی روشن می*شود که فرض کنید باید در مراسم ختم خودتان از خودتان بپرسید. شما از خودتان می پرسید که درباره*ی خودم چه حرفی دارم؟ مثلاً دوست دارید بگویید پدر یا مادر خوبی بودید؟ حالا به امروزتان نگاه کنید و ببینید آیا کارهایی که می*کنید در راستای آن حرف درباره*ی *خودتان هست یا خیر؟عادت سوم این است اولین کارها را اول انجام بدهید. این به*معنای اولویت**بندی کارها و رسیدگی درست به کارهای در اولویت است. مثلاً شما می*دانید که ارزش*های زندگی*تان خانواده و سلامتی هستند. پس باید برای این مسائل زمان بیشتری صرف کنید. اما به*جای آن ممکن است بیشتر تلویزیون ببینید. کاری که جزو ارزش*های زندگی*تان نیست. اینجا فاصله و شکاف بین حرف و عمل افراد، مشخص می*شود.
عادت چهارم درباره*ی معامله*ی برد برد است. استفاون کاوی می*گوید همواره کارها را به*صورتی انجام دهید که هم شما برنده باشید هم طرف مقابلتان. به کمک*کردن به دیگران هم فکر کنید و فقط پی کار خود نباشید. این فکر درست نیست که برای بردن شما باید کسی بازنده باشد. این فقط مخصوص مسابقات ورزشی و غیره است و در زندگی واقعی جایی ندارد.عادت پنجم چیزی است که هر روز با آن درگیر هستید و آن این است که ابتدا سعی کنید دیگران را درک کنید و سپس فهمیده شوید. برای افراد مهم است که خدمت شما، چه ارزشی برایشان دارد. این مهم نیست که شما چقدر وقت صرف آن کار کرده*اید.عادت ششم مربوط به مفهومی به*نام سینرژی است که از همکاری به*وجود می*آید. این عادت می*گوید همواره این امر را در نظر بگیرید که مجموع از جمع اجزا بزرگ*تر است. به*عنوان مثال وقتی شما از شانه*های همکارتان بالا بروید، می*توانید تمام سیب*های یک درخت را بچینید. همواره دنبال فرصتی برای همکاری و جذب همکار باشید.به*عنوان آخرین و هفتمین عادت، با عبارت اره را تیز کنید روبه*رو می*شویم. اغلب ما برای کارهای اصولی و زیربنایی مثل چندبار ورزش در هفته یا مسواک*زدن هر شب یا تیزکردن اره پیش از بریدن درخت، وقت صرف نمی*کنیم. درحالی*که برای داشتن زندگی موفقیت*آمیز و بدون نگرانی، این زیرساخت*ها ضروری هستند. به*عنوان یک فرد موفق، باید عادت کنیم برای این مدل کارهای اصولی وقت بگذاریم. مطالعه*ی کتاب ۷ عادت مردمان مؤثر برای تمام افراد جامعه از هر قشری مفید و مناسب است و به افراد کمک می*کند تا کنترل زندگی*شان را به*دست بگیرند. این کتاب سطح عمیق*تر و تازه*تری از تفکر و نگرش و درک را به مخاطب خود هدیه می*کند که در اثر آن، فرد به دنیای پر از تغییر و تازه*ای در زندگی پا می*گذارد.
in all chaos there is calculation
Milad_Trader@
فیریک کوانتوم ثابت کرد دیگه حتی قطعیتی تو زمان هم نیست. این یعنی شما چیزی که الان میتونید ببیند و در ذهن مجسم کنید یعنی هست.
واقعا همینطوره!
Be Paient
کسی اینجا نیست ؟
من دلم برا خلاصه برداریاتون تنگ شده
ما ذهن نیستیم بلکه ذهن داریم
ما بدن نیستیم بلکه بدن داریم
ما یک آگاهی هستیم که میتوانیم به ذهن و بدن آگاه باشیم
سلام درود خدمت شما میلاد عزیز وقتت بخیر
مدت زیادی بود به این تاپیک سر نزده بودم اومدم این پست شما رو دیدم و جالب بود برام که کسانی هستن که همچین تجربیاتی داشتن (منم یه مدت زمان زیادی رو مذهب و خدا رو از زندگیم حذف کردم و همون احساسات شمارو داشتم تا اینکه زمانی که برگشتم(به لطف سهیل سنگر زاده عزیز) به این باور که خدایی وجود دارد احساس عجیبی برام به وجود اومد که ایمانم بهش خیلی بیشتر شد و دیدگاهم به خدای خودم کاملا تغییر کرده بود احساس ترس کمتر داشتم قبلا شکرگذار نبودم الان حتی به خاطر قلمی که باهاش نکات فایل هارو مینویسم هم شکرگذارم اگه اون نبود الان نقشه راه تموم نمیشد و تو این لول نبودم. و خیلی چیزای دیگه...)
واقعا خداوند برای بندگانش بهترین هارو میخواد چون از نفس خودش در بدن ما دمیده و مارو جزئی از خودش میبینه پس صد درصد میخواد ماهم مثل اون باشیم در بالاترین و بهترین مقام
بازم دمت گرم بابت این پست زیبا امیدوارم در پناه حق به آنچه لیاقتش رو داری برسی
ویرایش توسط ARMIN-FX : 06-22-2022 در ساعت 19:53
درود بر شما آرمین جان،
خیلی خیلی خوشحال شدم از پیام شما و انرژی دوباره ای گرفتم. واقعا ذره ای شک ندارم که اشخاصی که در این انجمن جمع شدن همه به دلیل فرکاسنهای فکری و ذهنی یکسانی به هم رسیدند و کم کم برای هم ظاهر میشوند. آشنایی و دوستی با اشخاصی چون شما برای من افتخار هست. واقعا موردی که شما میگید رو با تمام وجود درک کردم. خیلی خوشحالم شخصی دیگر هم به این صحبت ها رسیده.
همه در کنار هم در مسیر هستیم و این در مسیر بودن خودش یعنی موفقیت.
خیلی ارادتمندم ❤
☁ «ابرهای فردا، فردا در زمان خود میگذرند» ☁
سلام وقت همه دوستان عزیز بخیر
لطفا راهنمایی بفرمایید روش صحیح خواندن کتاب به چه صورته.
ممنون میشم تجربه خودتون رو در اختیارم قرار بدین.
ویرایش توسط MohsenA76 : 06-23-2022 در ساعت 10:42
چهارچوب مثبت گرایی:
==================رهبران مثبت گرا، فرهنگی مثبت رواج میدهند.
رهبران مثبت گرا، چشم اندازی مثبت ترسیم میکنند و آن را به اشتراک میگذارند.
رهبران مثبت گرا، با خوش بینی، مثبت گرایی و باور رهبری میکنند.
رهبران مثبت گرا، با منفی گرایی مقابله میکنند و انرا کنار میگذارند.
رهبران مثبت گرا، تیم هایی متحد و یکپارچه میسازند.
رهبران مثبت گرا، تیم ها و روابطی قوی ایجاد میکنند.
رهبران مثبت گرا، در جست و جوی موفقیت هستند.
رهبران مثبت گرا با نیت رهبری میکنند.
رهبران مثبت گرا، مصمم و شجاع هستند.
(درست مانند استاد امینو)
------------------------------
مثبت فکر کن؛ (جان گوردون)
بخشی از کتابی که در تاپیک کتابخانی معرفی کردم.
شاد و سلامت و ثروتمند باشیم
ویرایش توسط Saman01 : 06-24-2022 در ساعت 20:18
این جهان کوه است و فعل ما ندا، سوی ما آید ندا هارا صدا
ویرایش توسط Saman01 : 06-24-2022 در ساعت 20:18
این جهان کوه است و فعل ما ندا، سوی ما آید ندا هارا صدا
در حال حاضر 6 کاربر در حال مشاهده این موضوع است. (0 کاربران و 6 مهمان ها)